广州骏伯人力资源有限公司

汕头代办社保外包公司，汕尾社保代理中介，代交潮州社保公司

办理：全国社保五险交费、补缴、转移服务；发工资、代签合同，劳务外包，劳务派遣，人事代理等等服务。

社保资讯热点：停工留薪期内，工伤职工再次受伤能算工伤吗？

陈某于2008年起在某公司工作。2012年11月陈某在工作受伤认定陈某为工伤。陈某出院后出院医/嘱载明陈某需全休12个月。陈某在期间参加了公司的年终总结会，会后陈某驾驶摩托车回家途中被撞身了亡、承担次要责任。

事后，陈某的亲属想申请工伤认定，但单位却说陈某处于停工留薪期内，不能算上班。那么公司的说法是正确的吗？

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

根据相关资料和《工伤保险条例》的有关规定，陈某事发时确实处于停工留薪期内。但是，受伤职工或不了解停工留薪期的相关规定，或是因停工留薪期内的待遇与正常上班待遇在事实上有所差别，受伤职工可能在身体条件允许的前提下选择提前上班，故应当对停工留薪期内受伤职工的行为进行具体分析，而不能简单认为停工留薪期内不可能会上班。

本案中，陈某参加了公司的年终总结会到单位参加了会，其当天所参加的活动系该公司职工当天的工作内容，故陈某到公司参加开班会应理解为上班，陈某此次事故符合《工伤保险条例》第十四条的规定。公司认为陈某在停工留薪期内故不能理解为上班，是不正确的说法。

所以，公司的说法不正确，陈某应当被认定为工伤。

业务：全国社保五险交费、补缴、转移服务；发工资、代签合同，劳务外包，劳务派遣，人事代理等等服务。

骏伯黄生   18319444741（手+V）    QQ:2628459114

总蔀：广州天河区中山大道西140号华港商务大厦8楼

骏伯人力集团——总蔀坐落于广州天河区，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。公司2003年3月成立，全国自有90+分公司、广东省内27个分公司，办理全国300个城市业务，数百个服务团队、服务各行各业公司企业上万家！

广东省分公司：广州（天河、番禺、增城），深圳，江门，湛江，佛山（南海，顺德、三水、禅城），珠海，中山，东莞，惠州，阳江，肇庆，汕头，河源，梅州，揭阳、潮州，汕尾，茂名，清远，韶关，云浮等。