莆田本地社保代理公司，代缴龙岩社保公司，代理漳州社保托管公司
办理服务： 买社保五险 + 补交社保 + 代签劳动合同 + 工资薪酬发放 + 劳务派遣合作 + 人事外包管理等，办理员工退休金、工伤事故报销、女性生育津贴办理、失业金申报等等！
快速解决员工买社保、五险待遇报销、工资发放等人事工作，欢迎来电咨询：
联系人： 骏伯黄生
办公热线：18319444741（手机、V） QQ:2628459114
福建参保公司：广州骏伯人力集团公司（福州、厦门、泉州、宁德、莆田、龙岩、漳州等）分公司
骏伯人力集团——21年行业经验、全国95+分公司、外包300个城市业务！总公司在广州天河区中山大道西140号华港商务大厦8楼；数百个服务团队为全国上万家企业公司提供外包；被评为“全国人-力-资-源诚信服务示范机构”，荣获中*国*百*强劳务派遣机构等诸多殊荣。
---------------------------------------------------------------------
劳动案例热点资讯：上班途中发生交通事故，应获双赔还是单赔?
员工在上下班途中发生交通事故，民事赔尝和工伤赔尝能否兼得？
——蕞高法已经做了明确规定，请看案例！
李子是四川会通公司员工。2014年9月20日7时，李子骑摩托车上班途中与货车相撞受伤，属于无责方。获得交通事故赔尝款139214.29元。12月2日，人社局认定李子为工伤，经劳动能力鉴定为七级伤残。
李子申请仲裁要求公司全额支府工伤待遇，仲裁委裁决工伤待遇共计189061.8元，扣除李子已获得的第三方责任赔尝共计139214.29元，公司还需支府李子工伤待遇费用49847.51元。
李子不服仲裁裁决，认为应该双赔，提起诉讼。
高院判决：已经明确因用人单位以外的第三人侵权造成工伤的，有权同时获得工伤保险赔尝和人身损害赔尝！
本院认为，依照2014年9月1日施行的《蕞高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔尝和人身损害赔尝。即用人单位和侵权责任人均应当依法承担各自所负赔尝责任，即使该劳动者已从其中一方先行获得赔尝，亦不能免除或者减轻另一方的赔尝责任。
故公司的抗辩理由不能成立，本院不予支持。员工符合工伤待遇189061.8元！
信息来自【展会之家】 【行业新闻】 【国内展会】