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    2024年领导班子民主生活会对照检查材料

    放大字体  缩小字体 发布日期:2025-01-23 01:01:26   浏览次数:31  发布人:7eb4****  IP:124.223.189***  评论:0
    导读

    ❤️审核原因,本文仅列大纲,完整全文请按文末获取 一、存在的主要问题 (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面政治执行力不够迅速坚决,精准对标“四个意识”能力不足。 政治站位低,不善于从政治上谋划工作。 在落实工作上,“跨前一步、伸一把手”意识不强。 政治敏感性不强,研究工作时多从职能定位考虑。 指导基层中,纠结于职能定位,放手开展工作的豪情不足。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作

    ❤️审核原因,本文仅列大纲,完整全文请按文末获取

    一、存在的主要问题

    (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

    • 政治执行力不够迅速坚决,精准对标“四个意识”能力不足。
    • 政治站位低,不善于从政治上谋划工作。
    • 在落实工作上,“跨前一步、伸一把手”意识不强。
    • 政治敏感性不强,研究工作时多从职能定位考虑。
    • 指导基层中,纠结于职能定位,放手开展工作的豪情不足。

    (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

    • 班子成员引领示范作用发挥不明显。
    • 理论学习浅尝辄止,缺乏系统性。
    • 学习关于全面从严治党重要论述存在分散化、碎片化问题。
    • 缺乏联系实际新一代信息技术广泛应用带来的挑战的研究。

    (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

    • 不担当不作为问题突出。
    • 大局意识欠缺,“一盘棋”思维不足。
    • 破解突出矛盾和问题缺少攻坚克难的斗志和招法。

    (四)带头履行全面从严治党政治责任方面

    • 落实主体责任、“一岗双责”有欠缺。
    • 抓全面从严治党工作落实力度不够。
    • 形式主义官僚主义依然存在。

    二、问题原因剖析

    (一)存在业务主导思想

    • 对单位的政治属性认识不深刻。
    • 标准降格以求,存在守摊求稳观念。

    (二)理论学习松懈

    • 对理论武装重视不足。
    • 满足于了解一些基本概念观点,对理论学习缺乏“兴奋点”。

    (三)守摊观念固化

    • 放松了世界观、人生观、价值观的改造。
    • 对正确处理局部与全局关系认识不深。
    • 担当精神不足,存在求稳怕乱思想。

    (四)为民情怀淡化

    • 没有时时、处处对照初心使命。
    • 政绩观有偏差,热衷于“出彩挂号”的事情。

    三、努力方向和整改措施

    (一)以党的政治建设为统领,不断提升政治能力

    • 始终牢记初心使命,旗帜鲜明讲政治。
    • 及时跟进学习并认真贯彻落实指示批示精神。

    (二)深化政治引领,不断夯实理想信念根基

    • 科学制定年度理论中心组学习计划。
    • 认真开展党性、党史教育活动,增强“四个意识”、坚定“四个自信”。

    (三)强化政治责任,勇于攻坚克难

    • 稳中求进工作总基调,贯彻新发展理念。
    • 推动高质量发展,优化服务态度,提高人民群众的获得感。

    (四)强化纪律规矩教育,持续净化政治生态

    • 严格遵守党的组织纪律廉洁纪律。
    • 强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉。
    • 加强干部日常监督管理,及时发现提醒苗头性、倾向性问题。



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