“津姐家政进社区”建立家政门店38家
吸纳妇女就业4000余人
“大伙儿住上楼房了，不用种地了，但对四五十岁的女性来说，想找个工作可不容易。这回行了，妇联给咱请来老师手把手教干活儿，学好了咱今后也能找班儿上。”近日，津南区咸水沽镇丰达园社区的“津姐家政进社区”培训课正式开课了，社区里“闲着没事儿”的妇女都来听课。高层玻璃怎么擦、实木家具怎么护理……老师教得认真，妇女们听得认真。
“丰达园社区是个还迁小区，通过前期摸排，社区共有70多名妇女有就业需求，她们在家里照顾老人和孩子，需要找一个可以灵活就业的岗位。‘津姐家政进社区’符合大家的需求。”丰达园社区党支部书记、居委会主任周爱君介绍说。
今年以来，我市妇联把“津姐家政进社区”作为惠民生、稳就业、促消费的切入点，全面铺开、多点开花，既满足家庭育儿养老等现实需求又促进妇女就业。
“针对许多妇女群众‘不愿走出来、不敢走出去、不知怎么走出来’的现实情况，市妇联深入9个区开展广泛的专题调研，及时了解妇女群众需求，推动解决难点堵点问题。”市妇联副主席于梅介绍说，在充分调研的基础上，确定了把家政服务作为服务家庭的重要抓手，全力推进打造一个巾帼家政服务品牌、搭建一个供需对接服务平台、开展一批多层次巾帼家政培训、宣传推荐一批优秀案例和巾帼家政人、推动一批巾帼家政企业发展的“五个一”的目标任务。
在市妇联的积极引导下，党建引领、妇联搭台、家政唱戏、群众受益的“党建+妇建+共建”服务平台迅速形成。
东丽区妇联创新探索“空间换服务”模式，积极推广群众“点单”、社区“派单”、家政服务机构“接单”、群众“评单”的四单工作法，精准高效做好社区居民需求与优质家政服务资源的对接，打通“津姐家政进社区”的“最后一米”；西青区妇联以“物业+家政”模式，积极扩充物业服务内容，为群众提供老人陪诊助浴、婴幼儿家庭指导、日常保洁等生活服务，既让磨刀、修车等31项免费维修回归百姓生活，又以现代化服务提升百姓生活品质；武清区妇联联合津姐家政联盟和杨村街道妇联，发挥“党建引领+红色物业+妇女微家”家政驿站优势，成立爱心妈妈志愿服务队，开展便民家政服务活动……
随着活动深入开展，各区发展出一批有特色、有口碑的区域服务品牌，与“津姐家政进社区”的“津”字招牌形成矩阵效应。津南区妇联采取“线上+线下”“理论+实践”模式，推动形成“技能培训+岗位实践+送工就业”家政领域就业服务闭环，让居民在家门口就能享受到全链条式的家政服务；滨海新区妇联在“学苑陪读妈妈共助社”建立妇联组织，针对“陪读妈妈”灵活就业的实际需要，开展定制职业技能培训，启动包括家政技能在内的素质提升和培训计划，通过连续性的授课培训帮助她们获得技能证书，实现陪读、就业两不误。
“津姐家政”的服务企业一直致力于提升服务质量和行业标准，通过培训、技能认证等方式不断提高家政人员的专业性和服务质量。在刚刚结束的2024年全国行业职业技能竞赛——全国巾帼家政服务职业技能大赛上，“津姐家政”代表队取得了优异成绩，充分展示了我市巾帼家政服务的高水平与新风貌。
据了解，目前“津姐家政进社区”在全市建立家政门店38家，社区家政联系点259个，服务覆盖社区295个，开展家政培训近700场，吸纳妇女就业4000余人，受益群众3万余人。
图文来源：天津日报
编辑：木南
校对：梅朵
