娃的学校在本月底要做一场虚拟招聘会。为支持学校工作，也是为了更好的促进孩子对于就业环境的了解。我踊跃报名了。
首先孩子们需要准备一份简历，在自己想选的行业进行投递，并接受面试官的询问考察，最后由面试官根据孩子的表现来给予合理的评分。那么作为家长，我们扮演面试官的角色。同时也要提供自己熟悉行业的一些招聘需求内容。
在传媒行业深耕几十年的我，那必须是这个类目的职业啦。为了更精准的体现最新的行业选拔人才标准，我找到了之前公司的HR，做了一系列的咨询，也拿到了一些传媒公司的招聘信息。令我感到意外的是，今年在北京这样的城市，刚毕业的大学生选择传媒行业，薪资只有税前5K左右，而且还是比较高的待遇啦。人才必须是传媒类大学，能熟练掌握两种以上新媒体技能，至于沟通能力、创新能力那都是标配了。
这样的要求，对于孩子们来说是需要具备非常多的个人综合能力，不仅仅是课堂知识，更多的是实践技能。那么全面的修炼自我，出厂价还不高。哎～卷到天花板啦。这是在北京，那长沙的传媒公司单位，我看了一下，大部分都是招实习生，免费先用，用的不错才有资格竞争岗位。
现在的就业环境对孩子来说是真的不友好，难怪娃很早就和我说，学校的保安不错，管吃管住，一个月还有三千多收入。
深呼吸，调整心态，放低要求。传统行业的岗位也许会越来越难，但也会有新型的行业和岗位等待着年轻人去实践。毕竟每一代人都有自己的使命和拼搏的路，加油就好！